Aby być dob­rym przywódcą, trze­ba też być god­nym reprezentantem siebie i innych. Dość łatwo jest oceniać osoby, które nami zarządzają – krytykować ich decyzje, postępowanie, czy zasady, którymi się kierują. Zazwyczaj znamy nawet lepsze strategie, które byśmy sami wdrożyli na miejscu szefa. Jednak kiedy dostajemy promocję i stajemy się liderem, często zapominamy o tym, co myśleliśmy, będąc podwładnym. Oczywiście tłumaczymy to sobie: że punkt widzenia zależy od punktu siedzenia itd. Najskuteczniejsi liderzy potrafią zintegrować obie te perspektywy i zamiast z nimi walczyć, wykorzystują je do budowania nowej jakościowo wartości – zespołu, w którym nie partykularne interesy, a wspólny cel, staje się szefem.

Podziel się wpisem

NAJBLIŻSZE WYDARZENIE

Bariery ze Śmiechem w Warszawie (04-05.07.2020)

Czym jest dla Ciebie spełnione życie? Czy jest w nim miejsce na szczęśliwy związek, sukcesy w pracy, udaną karierę, a może własny biznes? Według mnie to życie na które masz optymalny wpływ, by móc decydować o jego kształcie i formacie, a nie dopuszczać do sytuacji, w której inni decydują za Ciebie. Życie, w którym to Ty jesteś głównym BOHATEREM, a nie statystą.
Być może JEST TERAZ dobry czas, by poznać strategie świadomego, rozumnego i celowego kształtowania swoich relacji.
Właściwy moment, by:

Serdecznie zapraszam,